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商品訊息描述

●全方位採用瑞士機台無縫一體成形技術,舒適透氣貼身

●工字背造型與可調式肩帶設計,更加貼合背部曲線,自由伸展不受阻

●無鋼圈款式設計,簡約大方剪裁,隨心動作好自在

●彈性褲頭,舒適服貼不緊勒!恣意伸展不易變形

●褲角鬆緊適中的彈性,完美包覆臀型,讓妳安定有感






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商品說明 限量商品

品名:【Naya Nina】旋律!無縫工字背無鋼圈內衣平口褲組

內容物:無鋼圈內衣x1+可拆式密度厚實圓形胸墊1附(有襯墊口袋)+低腰平口褲x1

材質:90%尼龍+10%彈性纖維

顏色:黑色、螢光粉、藍色、黃綠色



注意事項:

選擇尺碼時,請依照上衣適穿範圍做選擇。若您上衣選擇S碼,下身會出貨給您S/M的尺寸;若您上衣選擇XL碼,下身會出貨給您L/XL的尺寸。

※商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同,以實際商品顏色為準。

本周優惠※商品為平放測量,可能會因某些因素產生些許誤差,誤差值在1~3公分上下為合理範圍。




商品訊息特點

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2016年已過,但對遊戲產業來說,雖然2016年已確定行動遊戲當道,但因為競爭邁向全球化,產品經營和獲利均不易,因此,仍有逾半廠商恐怕持續虧損,繳出難看的成績單。

從去年前3季的財報可以看出,獲利能力最佳、堪稱遊戲類股股王的是鈊象電子(3293),該公司受惠於手遊及商用遊戲均有不錯的成長,去年前3季獲利已經接近一個股本(9.55元),如無意外鈊象電子去年度將可賺一個股本。

也因為財報表現佳,鈊象電子的股價一年內就從128.5元漲至199元,市值來到138.7億元,年增近55%。

除鈊象之外,去年度仍維持獲利者,為遊戲到貨付款 通路龍頭智冠科技(5478),還有手遊表現佳、IP授權積極的宇峻(3546),以及新上櫃的弘煜科技(6482)、隆中網路(6542)。

除上述五家業者外,其餘遊戲公司均處於虧損。最冤枉的是遊戲橘子(6180),但該公司並非本業表現不佳,而是誤踩了樂陞科技的地雷,認列樂陞投資減損3.25億元,以致去年第3季稅後淨損達3.06億元,前3季每股淨損2.21元。

而網龍(3083)去年度雖然一口氣也推出許多行動遊戲,但目前都還沒有一款翻身之作出現。但該公司節省開支方面努力許多,去年前3季每股淨損僅0.92元,較前年同期的2.62元改善不少。

華義科技(3086)因電競賽事賠錢,但該公司管理階層換血之後,致力改善財務結構。除了將電競部門獨立,去承接其他國際電競比賽,籌措財源之外,也推出不少行動遊戲產品,但目前現省仍處於虧損狀態。

辣椒(4946)、傳奇(4994),也因轉型之故,去年前3季仍處於虧損,但虧損幅度均較前年縮小。第4季雖力圖振作,但要全年轉虧為盈不易。

遊戲類股資優生大宇資(6111),去年則是因為產品表現不佳,去年前3季出現每股虧損1.42元,相較前年每股稅後盈餘5元,前後落差頗大。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

中國時報【余祥╱台北報導】

大學招聯會日前公布最新考招方案,110學年度起,大幅降低考試科目,並維持申請、考試「二次分發」,要讓「一試定終身」的噩夢不再復辟,目前國二生適用;但台灣大學堅決反對,昨有30位跨學院教授在校務會議上提案,認為仍應該「先考後招」讓高中三年完整學習,且申請入學採計科目應維持國英數自社5科,才能招收到具備基礎能力的學生。

讓高中生完整學習

配合十二年國教新課綱,大學考試招生制度也要連動,不過,台大的版本與清大主導的招聯會版本有很大不同,在招生時程上,台大希望「先考後招」一次分發,讓高中三年可以完整學習,但招聯會指「二次分發已有共識」,即維持學測、申請入學、分科測驗、分發入學的順序。

此外,在採計科目上也有很大的差異,由於招聯會版本中,申請入學只能採計學測成績,也就是最多只會採計國英數或社自二選一的4科,但台大認為,國英數社自5科都是學生的基礎能力,理工科取向的學生不能沒有社會科學素養,同樣道理,人文取向的學生也不能沒有自然科學的基礎知識。

確保入學新生素質

台灣大學昨舉行校務會議,共有30位跨學院教授提案,反對招聯會的考招方案,多位校務代表措辭強硬,直指招聯會運作「偏離正道」,要求台大校方「硬起來」,採取積極作為「匡正招聯會疏失」,確保未來入學的新生素質,引導台灣教育走向正軌。

共同提案人、台大電機系教授吳瑞北說,台大支持的「先考後招」事實上是教育部日前訂出的考招三原則,招聯會怎能違背當時的共識?

吳瑞北說,外界都錯誤解讀以為台大只想用考試招學生,但事實上,台大完全不反對申請入學參採學習歷程檔案的重要性,僅需有好的配套措施,但若採計太少考科,十分憂心未來新生素質不佳。

要求確認會議記錄

在台大校長楊泮池主持下,提案超過半數校務會議委員舉手表示贊同,順利通過,台大將要求招聯會確認會議記錄,並將成立大學入學策略小組,邀請校內專家評估大學考招走向和對策。

招聯會執行祕書戴念華解釋說,考招制度變革的設計初衷,就是要打破以考試領導教學、過度重視考試成績的現況,因此藉由降低考試科目,達到教學現場正常化的目標,讓非主科的老師也能有教學熱情,學生也能從中找出學習興趣。

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